İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIĞI
Kişilik Analizinde Uzman Desteğin Avantajları
Psikometrik Testler ve Değerlendirme Araçları
Kişilik analizleri, psikometrik testler aracılığıyla yapılır. Çalışanların kişilik tipleri, kişilik faktörleri ışığında yönetme ve yönetilme stratejileri ve iş yerindeki davranış biçimleri detaylı bir şekilde değerlendirilir.
Çalışan Profili ve İletişim Tarzları
Bireylerin iş yerindeki iletişim tarzları ve takım içindeki uyumu analiz edilir. Bu analiz, takım içindeki işbirliği, uyum ve çalışan motivasyonunun artırılmasına yardımcı olur.
Gelişim ve Uyumluluk
Kişilik analizleri sonucunda, çalışanların organizasyona uyum sağlayabilmesi için gerekli gelişim alanları belirlenir. Bu sayede, çalışanların iş yerindeki potansiyeli en verimli şekilde kullanılırken kariyer planlamaları etkin bir şekilde yapılır.
Analiz, Rapor Yazımı ve Yüz Yüze Geribildirim
Kişilik analizleri ve değerlendirme süreci tamamlandıktan sonra, her çalışana özel raporlar hazırlanır. Bu raporlar, güçlü yönleri, gelişime açık alanları ve iş yerindeki uyum süreçlerini içerecek şekilde detaylandırılır. Ardından, yüz yüze geribildirim oturumları düzenlenerek çalışanlara bireysel geri bildirimler sunulur ve gelişim süreçleri desteklenir.