AİLE ŞİRKETLERİ DANIŞMANLIĞI
Kuşak Geçiş Yönetiminde Uzman Desteğin Avantajları
Kuşak Geçişi Stratejisinin Planlanması
Geçiş sürecinin nasıl yönetileceği ve hangi adımların atılacağı, her iki nesil arasındaki ilişkilerin dinamiklerine göre belirlenir. Süreç, aile şirketinin özel koşulları göz önünde bulundurularak dikkatle tasarlanır. Aile üyelerinin rollerinin yeniden tanımlanması sağlanır.
Yeni Nesil Liderlerin Hazırlanması
Aile üyeleri arasında potansiyel lider adayları modern insan kaynakları yöntemleri ışığında belirlenir. Bu adayların liderlik becerilerini geliştirmeleri için kişisel ve profesyonel eğitim programları düzenlenir. Yeni nesil liderlere yönetim becerilerinin yanı sıra, şirketin kurumsal değerleri ve aile şirketinin kültürü hakkında da eğitim verilir.
Aile İçi Uyumun Sağlanması
Kuşak geçişi süreci, aile içindeki ilişkilerin de düzenlenmesini gerektirir. Aile üyelerinin, geçmiş deneyimlere ve beklentilere dayalı olabilecek anlaşmazlıkları çözmelerine yardımcı olacak çözümler geliştirilir. Bu süreçte profesyonel arabuluculuk hizmetleri de sunulabilir.
Zorlukların Yönetilmesi
Kuşak geçişi sırasında yaşanabilecek yönetimsel ve duygusal zorluklar tespit edilir ve çözüm önerileri geliştirilir. Aile şirketinin işleyişini sekteye uğratacak herhangi bir durumun önüne geçmek için stratejik çözümler uygulanır.