İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIĞI
Stratejik İnsan Kaynakları Danışmanlığında Uzman Desteğin Avantajları
İnsan Kaynakları Stratejisinin Tasarlanması
İnsan kaynakları yönetim süreçlerinin şirketin genel stratejisi ile entegre edilmesi sağlanır. Bu, organizasyonel hedeflere ulaşmak için gerekli olan İK politikalarının oluşturulmasını içerir. Stratejik planlamada, liderlik gelişimi, çalışan bağlılığı, performans yönetimi ve dijital dönüşüm gibi alanlarda somut hedefler belirlenir.
İnsan Kaynakları Politikalarının Oluşturulması
İşe alım, performans değerlendirme, terfi, ödüllendirme ve çalışan gelişimi gibi süreçler için kapsamlı İK politikaları oluşturulur. Bu politikalar, iş gücü planlaması ve organizasyonel yapının sağlıklı işleyişi için kritik öneme sahiptir.
Kültürel ve Organizasyonel Uyum
Şirketin kültürüne uygun, vizyon ve misyonla örtüşen bir insan kaynakları stratejisi geliştirilir. Bu strateji, çalışanların değerlerle uyum içinde çalışmasını sağlar.
İK Sistem ve Altyapısının Oluşturulması
İK’nın dijitalleşmesine yönelik stratejiler geliştirilir. Bu sayede İK süreçleri daha verimli ve sistematik hale gelir. İK sistemleri, performans izleme, eğitim yönetimi ve çalışan memnuniyetini ölçme gibi alanlarda kullanılacak altyapıyı oluşturur.